UN ÉTAT D'ESPRIT
Recruter
un apprenti
L’apprentissage est une voie de formation qui permet à l’entreprise de recruter un salarié tout en participant à sa formation diplômante. Le lycée Gaston Berger accompagne les entreprises dans la mise en place et le suivi des contrats d’apprentissage.
Les avantages de
l’apprentissage
- Formation adaptée aux besoins de l’entreprise
- Intégration progressive du salarié
- Transmission des compétences
- Aides financières prévues par la réglementation
Notre
engagement
- Formations construites avec les professionnels
- Rythmes d’alternance adaptés
- Suivi régulier de l’apprenti en entreprise
Les aides
de l’État
- Applicable aux contrats signés à partir du 8 mars 2026
- Ouverte à plus de niveaux de formation (jusqu’à Bac+5)
- Montant variable selon la taille de l’entreprise et le niveau du diplôme préparé
Montants
2026
| Niveau de formation | – de 250 salariés | 50 salariés et + |
| CAP / Bac | 5 000 € | 2 000 € |
| Bac +2 | 4 500€ | 1 500 € |
| Bac +3 à Bac +5 | 2 000 € | 750 € |
Jusqu’à 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap (tous cas)
Conditions principales
pour les entreprises
Pour bénéficier des aides :
- Recruter en contrat d’apprentissage
- Former à un diplôme ou titre reconnu (jusqu’au niveau Master)
- Déclarer le contrat via l’OPCO et la DSN
- Ne pas avoir déjà bénéficié d’une aide pour le même apprenti
Pour les entreprises de 250 salariés et + :
- obligation d’atteindre un quota d’alternants (ou progression)
Modalités
de versement
Pour bénéficier des aides :
- Aucune démarche spécifique à faire
- Versement automatique par l’État (ASP)
- Paiement mensuel, avant le salaire
- Durée : 12 mois maximum (1ère année uniquement)
Autres avantages
pour les entreprises
En complément de l’aide financière :
- Réduction des cotisations sociales sur les salaires d’apprentis
- Coût salarial généralement inférieur à un salarié classique
- Possibilité de former un futur collaborateur aux besoins de l’entreprise
Recruter un apprenti, c’est investir dans l’avenir tout en bénéficiant d’un soutien financier de l’État. Les CFA accompagnent les entreprises à chaque étape pour sécuriser et optimiser ces aides.
Recruter un apprenti, c’est investir dans l’avenir tout en bénéficiant d’un soutien financier de l’État. Les CFA accompagnent les entreprises à chaque étape pour sécuriser et optimiser ces aides.
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“Unité de formation d’apprentis Gaston Berger”
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Relations Entreprises
Avenue Gaston Berger
59016 Lille Cedex
03 20 49 31 59
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